Recrutement

« Le métier de TISF m’apporte beaucoup. Tout d’abord, je me sens utile au quotidien, je travaille sur des projets concret avec les familles et les enfants. Ces projets sont pensés pour eux et avec eux. Permettre aux familles de retrouver un équilibre, de les soutenir, les conseiller ou encore de les guider est vraiment valorisant, cela me procure un véritable sentiment d’utilité. C’est aussi un métier avec lequel on se s’ennuie jamais, il vient bousculer nos certitudes, et j’apprends au quotidien, ce qui est très enrichissant. Le travail en réseau prend une grande place, ce que j’apprécie. Enfin, en exerçant le métier de TISF, on rencontre beaucoup de personnes et d’enfants différents, dans de multiples structures et avec des besoins toujours différents. Je ne voulais pas d’un quotidien répétitif et peu stimulant, et c’est tout le contraire ! »

« J’ai choisi le domicile pour plusieurs raisons : avant tout la flexibilité des horaires… En tant que maman de 3 enfants, j’y trouve mon compte. Je peux m’épanouir pleinement dans mon travail et dans ma vie familiale. Un autre des points positifs du travail à domicile,
c’est le temps qu’on a auprès de nos patients : le temps de soins et la convivialité des patients et de certaines familles. Depuis 4 ans que j’exerce
à Humensia, je peux dire que nous avons des responsables à l’écoute,
et disponibles quel que soit le problème. Ils savent nous écouter et nous
soutenir. Et ça, c’est un petit plus qu’on ne retrouve pas partout ! »

« Après 5 années à Humensia en tant qu’hôtesse d’accueil à temps partiel dans un premier temps, puis à temps plein partagé entre l’accueil et le secrétariat des admissions HAD pendant 3 ans, je suis ravie de profiter de l’opportunité d’évoluer que l’on m’a donnée, une fois de plus.

Je quitte avec nostalgie mes collègues de l’accueil que je remercie énormément pour ces années, afin d’être à 100% sur le poste de Secrétaire Administrative Médicale aux Admissions« . 

« Titulaire d’un BEP sanitaire et sociale, c’est en 2002 que je deviens salariée au sein d’Humensia Had. Apres deux années d’expériences professionnelles, mes responsables de secteur me sollicitent à envisager une validation des acquis de l’expérience afin d’obtenir mon diplôme d’Etat d’auxiliaire De Vie Sociale. Aujourd’hui, après dix-sept années de profession, je ne me lasse pas, et continue les formations proposées par l’entreprise, afin de rester toujours une professionnelle compétente !!!
Ecouter, aider, donner, font  partie de mon quotidien, car il faut savoir et surtout ne pas oublier, qu’au sein d’une équipe d’intervenants à domicile, l’auxiliaire de vie est l’aidant qui apporte le plus de son temps dans la vie quotidienne de l’usager. Voilà pourquoi il est capital de rester toujours souriante, douce, et discrète. Une personne de confiance, celle que je suis et qui souhaite à présent, faire part de mon savoir et former pour tout simplement donner l’envie d’exercer ma profession avec passion afin d’avoir des salariés compétents  ! « 

« Mon parcours  d’intégration à Humensia a commencé par deux semaines d’immersion auprès des équipes du siège de Tours. J’ai eu l’occasion de rencontrer la plupart des fonctions support du siège  mais aussi des services d’intervention. Ces rencontres permettent de mettre des visages, de créer un lien, de comprendre  les fonctions et limites de chacun. Ces liens deviennent primordiaux lorsque nous sommes confrontés à des imprévus dans la vie quotidienne des antennes et dans l’accompagnement des patients. Tous les services sont co-responsables de la qualité de prise en charge et chacun a donc sa place  dans le parcours du patient.  La pluralité des fonctions et services présents à Humensia font sa richesse.  Ce parcours d’intégration se poursuit dans le temps avec la participation  aux instances d’Humensia (CLIN,CLAN,CLUD…) qui permet à chacun de participer et d’apporter sa pierre à l’édifice. »